会社概要
損保ジャパンキャリアビューローでは、人と企業のより良き出会いを大切にし、
働く人の幸せと企業の発展に貢献することを最も大切な価値基準とします。
strengths
強み
昭和60年に設立し、人材サービスに関するノウハウと実績を積み重ねてまいりました。事務・カスタマーセンター分野における人材サービスのノウハウの共有によりシナジー効果が生まれ、キャリアビューロー独自の質の高いサービスを実現しています。
「優良派遣事業者認定」「ブライト500認定」「人材ビジネス検定（旧派遣検定）合格者」など、様々な認定等を受けています。人材サービスをご提供する企業として、求職者と企業のお客さまの双方に安心できる体制を整えております。
求職者の皆さまには、事務職・カスタマーセンター職などの専門的業務や、派遣・正社員・パートなどさまざまな雇用形態で、お仕事をご案内します。また、企業のお客さまにも、多様な人材の中からご希望に適した人材をご紹介しております。
Message
代表挨拶
代表取締役社長 小島 千佳
人と企業のより良き出会いを大切にし、
働く人の幸せと企業の発展に貢献します。
日頃より皆さまのご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。
当社は、ＳＯＭＰＯグループの一員として、お客さまに対して、品質の高い人材サービスを提供することで、安心を届け、また働く人の幸せと成長を支えることを目指しています。
少子高齢化による人口構造の変化、デジタル技術の進化によるビジネスモデルの変化など、私たちを取り巻く環境は刻々と変化しています。その環境下で、人々が望むライフスタイルやワークスタイルは、今後さらに多様化していくことが予想されます。
当社は、企業の多様化する人材ニーズに応えるため、人材派遣事業やコールセンター運営で培ったノウハウを生かして、今後は職業紹介事業、業務受託事業にもより一層注力してまいります。
一方で、変化の激しい時代においても変わらない働く人の「やりがい」や「幸せ」を大切にし、当社のパーパスである「安心と働く喜び」をより多くの方へご提供できるよう、引き続き取り組んでまいります。
今後とも、皆さまの一層のご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
Company
会社概要
- 社名
-
損保ジャパンキャリアビューロー株式会社
- 所在地
-
〒163-0530
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル30階
- 連絡先
-
TEL：03-3343-8686（代表）
FAX：03-3342-2979
- 設立
-
1985年7月1日
- 主な事業
-
損害保険代理店への人材派遣・人材紹介
損害保険ジャパン株式会社への人材派遣・人材紹介
ＳＯＭＰＯグループ各社への人材派遣・人材紹介
その他の事務等に関する人材派遣・人材紹介
- 事業拠点
-
東京（新宿）、大阪、札幌、秋田、佐賀
- 資本金
-
10百万円
- 代表者
-
代表取締役社長 小島 千佳
- 売上高
-
43億円（2023年度実績）
- 従業員数
-
1,101名（派遣先就業者）
141名（その他）（2025年3月31日 現在）
- ※会社案内
Recluit
社員採用情報
正社員（総合社員）採用
申し訳ございません。
現在は募集しておりません。
Information
労働者派遣事業の各種情報（事業所別）
上記以外の法令に定められている各種情報に関するお問い合わせは、本社または各事業所までお問い合わせください。
Guideline
優良派遣事業者行動指針
優良派遣事業者の認定を受けようとする事業者は、
「優良派遣事業者行動指針」に沿った事業運営を実施していることを広く周知していることが求められます。
労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献する。
派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援する。
事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行う。
人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守（労働者派遣法・職業安定法・労働契約法等）を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には厳正な態度で臨む。
Guideline
職業紹介優良事業者行動指針
職業紹介優良事業者として認定をされた事業者は、以下の行動指針に沿った事業運営を行うとともに、
これを広く周知していることが求められます。
職業紹介事業の健全な発展と適切なマッチング促進に向けて、本認定制度の目的に賛同し、運営に協力・普及促進に努める。
職業紹介事業の安心・安全な利用を目指し、個人情報保護および法令遵守を徹底する。
職業紹介事業の適正な運営とサービス向上を目指し、求人者・求職者からの要望や課題を理解し、採用・定着/マッチングの向上に努める。
求人者・求職者からの苦情や要望に対して真摯に対応する。
Customer
