派遣事務
勤務条件例
派遣社員の勤務条件の一例をご紹介します。
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勤務条件はお仕事によってそれぞれ異なります。詳しくは各求人の詳細をご確認ください。
事務職の条件例
- 時給
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時給は労使協定に基づき、仕事の内容、勤務条件等により決定します。
（ 通勤費は別途支給します ）
- 登録資格
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原則として実務経験1年以上、高卒以上
- 休暇
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土曜日、日曜日、祝日 （派遣先の規定に準じます）
- 有給休暇
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6ヶ月経過時、出勤率8割以上を満たした場合、年間10日間の有給休暇が取得可能です。
（週の所定勤務日数が5日の場合）
- 慶弔休暇
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条件を満たした場合、冠婚葬祭時などに慶弔休暇の取得が可能です。
- 通勤費
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時給とは別に実費を支給します。
（上限があります。週の所定勤務日数が5日の場合、1ヶ月3万円限度。）
- 社会保険
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所定条件を満たした場合、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入します。健康保険は安田日本興亜健康保険組合ですので、保険料負担が有利です。また、契約保養所・施設など福利厚生面のメリットがあります。
- 労災保険
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通勤途中・業務中の負傷・事故については、労災保険が適用されます。
- 弔祭料
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条件を満たした場合、本人・配偶者や近親者の死亡などの場合に弔祭料を支給します。
- 定期健康診断
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条件を満たした場合、年に1回受診いただきます。
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