企業のご担当者さま

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人材(職業)紹介

人材(職業)紹介

サービスとは?
企業が必要とするキャリアと能力を持った人材を損保ジャパン日本興亜キャリアビューローにて
厳選して紹介し、採用企業と求職者の雇用関係の成立をあっせんする仕組みです。
紹介予定派遣と

職業紹介の比較
紹介予定派遣 職業紹介
主な
利用シーン
業務能力等の適性を判断したい職場での募集等 管理職、専門職の募集等
入社後の
試用期間
設けられません 設けられます
入社後に早期退職した
場合の紹介手数料返戻
返戻金あり(退職時期により異なります) 返戻金あり(退職時期により異なります)
サービスのメリット

希望のスキルや
経験を持つ人材を
採用できる

損保ジャパン日本興亜キャリアビューローがご紹介する魅力のある人材の中から選別できます。

求人広告掲載にかかる
コストや採用活動の
手間を軽減

求人広告掲載料などのコスト、募集や応募者管理に関わる多くの手間や時間が削減できます。

採用が決定するまでは
費用がかからない

成功報酬制です。募集広告費用などの変動要素が発生しないため、予算もたてやすくリスクを抑えることができます。

職業紹介の手数料について
成功報酬制となります。
職業紹介が成約した場合、求人企業様からの届出手数料率の範囲内で手数料を申し受けます。
詳細の手数料表はこちらからご確認いただけます。

ご紹介した人材が入社後3ヶ月以内に退職した場合は、手数料の一部を返戻いたします。
入社後1ヶ月以内に退職の場合:50% / 
入社後3ヶ月以内に退職の場合:30%

ご利用の流れ
入社決定までは費用がかかりません。
採用決定時に、所定の紹介手数料が発生します。(当社届出手数料率の範囲内で手数料を申し受けます。)
採用決定者と貴社の間で雇用契約を締結していただきます。

求人条件ヒアリング

契約書締結、求人票の提示

候補者選考

書類選考面接等

採用の決定(内定)

入社

よくあるご質問

紹介された人材に、他の採用と同じような試験を実施してよいですか?

はい、実施していただけます。

紹介された人材の採用可否は、いつまでに決めればよいですか?

特に定めはありませんが、「選考に時間を要する可能性がある」、「早期に採用したい」等をご依頼の際または都度ご相談ください。担当者が適時適切なアドバイス等をいたします。

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