東京都世田谷区/ケアマネジャー/正社員(人材紹介)の求人情報

No. 768-9-正-ケアマネ

★夜勤なし★年間休日120日以上★資格を活かして働こう!★正社員・ケアマネ★

◆東急田園都市線「用賀駅」より徒歩7分
◆東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩9分

★チーフ職:月収319,000円~
★リーダー職:月収289,000円~
★サブリーダー職:月収276,000円~
★実務経験有:月収261,000円~
★実務経験無:月収245,000円~
(上記は、30歳以上、介護支援専門員資格手当含み、残業代は含まない)
※経験、年齢、能力、保有資格により決定

≪手当一覧≫
◆資格手当…介護支援専門員20,000円(業務活用)、主任介護支援専門員10,000円、介護福祉士10,000円、社会福祉士20,000円等(※複数資格該当の場合の金額上限有)
◆家族手当(1人目5,000円、2人目以降3,000円/人 ※年収130万円未満)
◆超過勤務手当(残業、休日、深夜勤務)
◆通勤手当(実費全額)
◆賞与年2回(6月・12月)

サービス付き高齢者向け住宅

# 週休2日 # 日勤専従・専門 # 正社員登用 # 資格取得支援 # 残業なし・残業少なめ # ブランクOK # 中高齢者歓迎 # 年間休日110日以上 # 産休・育休・介護休暇取得実績あり # 社会保険完備 # 研修制度あり # 賞与あり
募集要項

東京都世田谷区/ケアマネジャー(768-9-正-ケアマネ)

ケアマネジャー

正社員(人材紹介)

サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジャー 資格必須

◆ご利用者様の自立を意識し、ケアプランを作成するお仕事です。相談・援助だけではなく多職種連携の体制づくり、給付管理も重要な業務です☆彡
◆住戸数120戸の高級大型サービス付き高齢者向け住宅で、入居者様は比較的お元気で自立性の高い方が多い施設です!
◆施設は徒歩10分圏内に2駅がありアクセスに便利!周辺は閑静な住宅街に立地し落ち着いた環境です♪
◆ケアマネジャー、介護福祉士、社会福祉士、看護師、理学療法士などの資格試験に合格した場合、スクーリング費用や書籍代等について一部補助!スキルアップしたい方にはおススメです(^∀^*)ノ
◆年間休日120日以上とすることを就業規則に定めており、休日たっぷりなのでプライベートも充実!
◆創立1896年一部上場不動産デベロッパー「東京建物株式会社」のグループ会社が展開する施設でのお仕事です。医療・食事などへの関わりを通じた知識、入居契約や震災対策など住宅ならではの知識にも触れることができ、スキルアップにつながります!

事業所名 東京建物シニアライフサポート グレイプス用賀
必要な資格 介護支援専門員

※実務経験1年以上の方
※パソコンスキルを有すること
※介護支援専門員経験者を優遇します
※コンシェルジュ業務を兼務いただく場合があります
勤務地 東京都世田谷区用賀3丁目6番3号
最寄駅 ◆東急田園都市線「用賀駅」より徒歩7分
◆東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩9分
給料 ★チーフ職:月収319,000円~
★リーダー職:月収289,000円~
★サブリーダー職:月収276,000円~
★実務経験有:月収261,000円~
★実務経験無:月収245,000円~
(上記は、30歳以上、介護支援専門員資格手当含み、残業代は含まない)
※経験、年齢、能力、保有資格により決定

≪手当一覧≫
◆資格手当…介護支援専門員20,000円(業務活用)、主任介護支援専門員10,000円、介護福祉士10,000円、社会福祉士20,000円等(※複数資格該当の場合の金額上限有)
◆家族手当(1人目5,000円、2人目以降3,000円/人 ※年収130万円未満)
◆超過勤務手当(残業、休日、深夜勤務)
◆通勤手当(実費全額)
◆賞与年2回(6月・12月)
勤務時間 8:00~19:00の中でシフト勤務

※1ヶ月単位の変形労働時間制…平均40時間/週、年間平均174時間/月
休日・休暇 シフト制
☆年間120日以上
☆有給休暇(入社時付与1~3日、その後6ヶ月以内10日、毎年1回付与)
待遇 ◆賞与年2回(6月・12月)
◆社会保険完備(健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険)
◆介護資格取得支援制度(資格受験のスクーリング費用、登録料等補助)
◆慶弔見舞金制度
◆産前産後・育児・介護休暇制度
◆退職金制度
◆定期健診、インフルエンザ予防接種
◆グループ割引制度(リゾート施設等)

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この仕事のおすすめポイント!

【お仕事の内容】
住戸数120戸の高級大型サービス付き高齢者向け住宅でケアマネジャーとして、アセスメント実施・居宅サービス計画書作成・サービス担当者会議実施・モニタリング実施・給付管理(公費など含む)・社会資源情報収集・関連職種との情報共有・認定調査等のケアマネジメント業務全般を行って頂きます。毎日朝・夕にケアマネジャー、サービス提供責任者、コンシェルジュ等の専門職が参加する申し送りを行っているので安心して働けます♪入居者様は比較的お元気で自立性の高い方が多い施設です!

【施設の特長】
当施設は、田園都市線「用賀駅」徒歩7分、「桜新町駅」徒歩9分と徒歩10分圏内に2駅がありアクセスに便利!
閑静な住宅街に立地し、最寄り駅周辺にはスーパーやドラッグストアがあるので仕事帰りにお買い物も出来ます(´∀`)ノ
館内はグランドピアノが置かれた高級感あふれるエントランスホールや暖かな光が差し込む屋外のテラスなどがあり、重厚さとあたたかみがあります☆
支配人をはじめ女性従業員が多く、チームワークは良好です!

【資格支援制度】
ケアマネジャー、介護福祉士、社会福祉士、看護師、理学療法士などの資格試験に合格した場合、スクーリング費用や書籍代等について一部補助!資格取得支援制度が充実しているので、スキルアップしたい方にもおススメです☆彡

【福利厚生の充実】
産前産後休暇、育児休暇はもちろん家族手当やリゾート施設等のグループ割引制度など嬉しい制度が沢山あります♪ 有給休暇も入社時に1~3日付与され、その後6ヶ月以内に10日付与されます(^^*)また、有効期限(新規付与日から2年間)を過ぎて失効した未消化の有給休暇を30日を限度として積み立て、本人の入院を伴う傷病や家族の育児・介護のために復活して使用することができる「失効有給休暇積立制度」があります。

【研修制度】
入社時には会社の企業理念や社内ルール、虐待防止等のオリエンテーション研修を実施し、業務へスムーズに入っていけるよう支援しています。この他、全社向けの研修や階層別研修など、従業員の成長やキャリアアップに?がるような研修体系の構築に取り組んでいます。

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