人材派遣

最近では、業務の高度化にともない専門的な知識、経験を必要とする業務のなかでは、自社で蓄積したノウハウだけでは対応できない場合や、退職補充人材、追加補充人材の教育を是利から実施する余裕がない場合が大幅に増加してきています。
また、人材の流動化も進み、働く側も、自分に都合の良い時間帯に、専門的なノウハウを活かして働きたいと望む人が増えています。


人材派遣とは企業の要望にマッチした人材を「必要な時に」「必要な専門スタッフを」「必要とされる期間」派遣し、その派遣先での業務をサポートする仕組みです。
即戦力として活躍できる能力を持つ人材を必要なときに活用することができます。





人材派遣の仕組み
雇用主(派遣元)と実際の職場となる企業(派遣先企業)が異なる就業形態です。 どの派遣先企業で勤務しても給与支払・福利厚生・入社退社の管理等は雇用主である派遣元が行います。 詳しくは下図を参照してください。


人材派遣のメリット
損保ジャパン日本興亜キャリアビューローは、厳しい採用条件を満たした優秀な人材を派遣します。
日本全国のあらゆる地域において、多岐にわたる業務領域をカバーし、企業のニーズにあったスキルを有する人材を即戦力として提供することが可能です。
突然の従業員の離職や、急な繁忙期への対応、特定プロジェクト等に対応した効率的な人材起用により、人件費の削減を実現します。
募集・採用等に関する 手間とコストの軽減 求人募集や応募者対応、選考はすべて損保ジャパン日本興亜キャリアビューローが行いますので、募集に係わる広告宣伝や面接などの時間、手間と費用が削減できます。
給与・社会保険・福利厚生事務等の 労務管理の手間とコストの削減 給与計算や社会保険の加入手続きなどの管理は、雇用主である損保ジャパン日本興亜キャリアビューローが行います。
人材のスムーズな調達、必要な期間 必要な時間帯だけ利用することによる総人件費抑制 突然の従業員の退職、休職時の対応など、短期から長期まで、必要な人材を必要な人数だけ調達することが可能です。また業務繁閑に合わせた短時間勤務や週3日勤務など、柔軟にご利用いただくことができます。


ご利用の流れ
ご依頼

現在、お困りになっていることやご要望などをご連絡いただければ、当社担当者よりサービス内容や就業開始までの進め方をご案内します。
お打合せ
ご提案
ご要望の人材について、担当する業務内容、必要スキル、勤務条件、料金等についてご要望を確認させていただき、最善のプランをご提供します。
契約書の締結

「労働者派遣基本契約書」を締結いたします。
派遣社員選定

ご要望に応じた最適な人材を当社の登録者の中から選定して、ご紹介します。登録者の中に適任者が見つからない場合は、新たに人材を募集し、適任者を選定します。
研修の実施

派遣開始前に、ビジネスマナーやコンプライアンス等についての研修を実施します。
派遣開始前に就業
開始
就業後も定期的に状況を確認するなど、円滑な業務遂行をフォローします。


よくあるご質問
① どのような方が登録されているのですか。
損保スペックを活かせるお仕事紹介を得意としていることから、損保会社・損保代理店の勤務経験のある人材の登録者が多数います。
② 短期間や週数回の仕事でも人材の紹介は可能ですか。
フルタイムの他、パートタイム、長期、短期、単発など、さまざまな形態での就業を希望している人材が登録しています。まずは、ご相談ください。
③ 事前に派遣社員を面接することはできますか。
派遣先が派遣社員を面接することはできません。労働者派遣法により派遣先が派遣社員を特定する行為(履歴書の提出を求めたり、面接を行うこと)は禁じられています。
※ 紹介予定派遣は面接が可能です。
④ 派遣社員の福利厚生費や通勤交通費の負担はあるのですか。
原則として派遣先に福利厚生費、通勤交通費等を請求することはありません。
⑤ 派遣料金はどの程度ですか。
地域や仕事の内容、勤務形態等により異なりますので、当社営業担当者にご相談ください。なお、当社の派遣料金の平均は会社概要のページをご覧ください。